淮阳区人社局三项举措全力做好职业技能“线上培训”

帆而不凡

为助力全区企业复工复产，淮阳区人社局积极整合各种资源，用好用活疫情期间各项培训补贴政策，指导和帮助企业开展线上培训，全力推进“企业在职职工技能大提升行动”。
一、成立工作专班 实地调研问需
成立淮阳区职业技能提升行动工作专班，主动对接全区产业功能区优势企业，走进企业“一对一”征集和确认企业培训意愿需求及线上培训问题困难，指导重点企业开展线上培训。通过建立QQ、微信等线上渠道推送政策，
二、特色课程“云培训”强化适岗能力提升
依托互联网+网络培训学院，结合我区产业实际，推出具有我区特色的线上培训课程。根据不同职业（工种）和不同劳动群体的特点，组织教师有针对性的撰写教学计划和教案，开发线上培训课程，涵盖疫情防控、生产安全、心理辅导、职业素养等综合性培训内容。
三、规范课堂纪律，提高培训质量
各培训班级建立专用微信群，配备授课老师进行教学管理，开班之前要把人社部门负责培训的工作人员加入班级群，对培训进行实时监督，发布培训情况，跟进培训进度。加强考勤管理，授课前每位学员要进行群签到或利用平台、小程序进行打卡签到。培训中要及时在微信群里发送培训照片、学员签到情况、上课记录等资料报告课程开展情况，完整留存线上培训有关图片、视频、平台资料，作为申请补贴的依据。培训主管部门对每个培训班随机抽查2次以上，参训学员缺勤2次，取消培训资格。培训结束后需开展参训人员考核、培训效果评估，切实提升培训质效。