区人社局扎实开展保育员技能培训工作

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       就业是民生之本，能力作风建设的实效也体现在促进大众就业、服务群众创业上。为切实稳定就业，精准帮助贫困家庭和妇女掌握就业技能，拓宽妇女创业就业渠道，促进增收致富，助力乡村振兴，区人社局抓住广大务工人员返乡过年这一有利时机，积极组织开展初级保育员技能培训工作。
       一是充分调研。区人社局利用春节期间大批农民工返乡时机，组织基层服务平台人员、大学生志愿者走村入户发放技能培训宣传彩页、政策手册，了解劳动力培训意愿和培训项目，宣传讲解技能培训系列政策，把有参与意愿的个人信息和就业意愿登记在册，建立培训台账。进一步提高了群众的政策认知度和参与培训的积极性，也为后期精准开设课程打下基础。
       二是精心授课。坚持以市场为导向，本着按需培训的原则，淮阳区人社局开设初级保育员培训课程，将培训设备、师资下沉到乡村，把培训送到家门口，有培训意向的妇女可直接就近在村室报名接受培训。淮阳区人社局免费提供培训教材，邀请业务熟练、经验丰富的老师授课，并积极和授课老师对接，根据培训对象的年龄、教育程度等特点，合理选择保育技能培训内容和难度，按照掌握效果实时调整进度，确保参训人员真正掌握一技之长。课堂上，授课老师采取互动式教学方法，手把手教授保育员职业素养、婴幼儿生活照料等内容，学员学习热情高涨，课堂氛围热烈。通过10天的系统培训，学员保育专业知识和操作技能都得到进一步提高。
       三是注重实效。培训期间，采取不定期抽查、设置结业考试、微信群收集问题、讲师线上解答疑问等方式对培训工作实施成效进行管理。考试合格后，发放职业培训合格证书，并组织培训学员参加“保育员”职业资格鉴定。妥善做好后续服务，通过电话回访等方式了解学员后续就业情况，对有就业意愿、尚未就业的，开展岗位信息对接，切实做好就业跟踪服务，积极为她们顺利走上“保育员”岗位铺路搭桥。
       截至目前，淮阳区人社局已先后在王店乡、朱集乡开展了两期初级保育员培训班，培训129人。下一步，淮阳区人社局继续将“能力作风建设年”与部门职能职责相结合，聚焦农村劳动力职业技能提升，促进高质量就业这一民生工作，以市场产业需求为导向，进一步强化培训服务职能，加大培训服务供给，推动“能力作风建设年活动”走深走实，确保培训学员真正学到知识技能，做到学以致用，实现“培训一人，就业一人，增收一家，带动一片”的目标。